Притча о хорошем работнике и причинно-следственных связях

Жили были… Строительная фирма с мудрым начальником (да такое бывает, особенно в притчах), и был у него замечательный строитель на все руки (такое бывает, особенно, где есть люди с посткоммунистической закалкой). Сей строитель слыл своим трудолюбием, покладистостью и высокими профессиональными качествами…

Но вот на старости лет… «Отпусти меня, барин (шеф, босс, начальника однако, Вась Васич, свое вписать тут — …)», — молвил наш трудяга: «Ибо, стар я стал, хочу немного пожить, о жизни подумать, ибо времени уже не много у меня…»

«Хорошо!» — сказал наш сказочно умный шеф: «Только одно условие! Отпушу, после того, как ты поостришь последний дом!»

На том они и договорились…

Но вот не задача, душой уже работник был «не тут», а где-то: торопился побыстрее сделать свою работу, достроить этот последний в его жизни дом. Вы знаете, что такое халтура? Так вот, халтурный у него вышел дом, на тяп – ляп.

И вот, когда была готова новостройка, приехал босс, и промолвил слово: «Я очень сильно оценил то, что ты сделал за свою жизнь для моего боярства (фирмы, предприятия, бизнеса и т.д.), и решил сделать тебе подарок…»

И протянул ключи ему от ЭТОГО дома!!!

Представите себе ту досаду, которую испытал теперь наш горе строитель: оказывается, что дом он строил для себя и так схалтурить… ой …

Многие из людей, вообще, не понимают причинно следственных связей. Большинство работников (и не работников тож), вообще, даже не понимают, как их усидчивость (или другие качества) на работе (в любой сфере жизнедеятельности) влияет на их жизнь в целом. Например, не возможно быть очень ленивым созданием «здесь» и сверх живчиком «там».

Человек всегда «строить свой дом», в котором будет жить в будущем. Но то, какие материалы он сейчас использует, то, как он относится к строительству сейчас, прямо отразится на качестве того здания, в котором он будет жить по истечении определенного времени (например на старости лет).

Почему же жизнь не изменится никогда

Давно ли ты последний раз обещал (-а) себе начать новую жизнь? Быть может, хотел (-а) начать новую жизнь с понедельника? А сегодня уже воскресенье, и ничего не поменялось. Почему жизнь не меняется, когда есть желание ее изменить? Быть может, дело в том, что ты изо дня в день делаешь одни и те же действия и лишь надеешься на новый результат.

Не пришло ли время изменить привычный ход событий?

Почему же жизнь не изменится никогда?

Предлагаю поговорить о том, что человеку мешает изменить свою жизнь.

10 ключевых причин почему твоя жизнь не изменится:

  • ПРИЧИНА № 1 Почему твоя жизнь не изменится. Отсутствует сила воли. Есть сила, есть воля, а силы воли нет. Как так?) А так, если бы сила воли была, ты давно бы уже изменил (-а) свою жизнь, давно бы перешел/перешла бы от мечтаний, фантазий, целей к действиям.
  • ПРИЧИНА № 2 Почему твоя жизнь не изменится. У тебя нет четкой целиКогда человек ставит абстрактные цели (стать стройным, стать красивым, богатым), его жизнь не меняется. Вселенная не понимает, что именно дать. Без конкретной цели ты напоминаешь корабль, который плывет непонятно куда. Хочешь достичь желаемого результата? Ставь четкие и понятные цели (похудеть до 60 кг к Новому году, заработать за этот месяц 150000 рублей, найти новую работу своей мечты к 30 ноября и т.д.)!
  • ПРИЧИНА № 3 Почему твоя жизнь не изменится. Нет детального и понятного плана. Быть может, ты вообще не занимаешься планированием. Не все знают про систему планирования SMART (СМАРТ). А ведь благодаря ей можно гарантированно изменить жизнь к лучшему.
  • ПРИЧИНА № 4 Почему твоя жизнь не изменится. Не переходишь от слов к делу. Только шаги, совершаемые КАЖДЫЙ ДЕНЬ, могут привести тебя к твоей конкретной цели. Если же мечты не подкрепляются действиями, они остаются мечтами. Это касается и знаний. Многие готовы заниматься на разных тренингах, курсах, семинарах каждый день, но при этом они не применяют полученные знания на практике. А как известно, знания, не примененные на практике в течение 72 часов после их получения, становятся бесполезными.
  • ПРИЧИНА № 5 Почему твоя жизнь не изменится. Твоя беда — твое окружение. Общаясь с неудачниками, нытиками, ленивыми личностями, не надейся, что жизнь изменится. Окружение влияет на успех примерно на 60%. А это много. Хочешь открыть новые горизонты? Хочешь окружить себя целеустремлёнными, успешными и действительно интересными людьми? Знакомься, знакомься, знакомься. Будь общительным, внимательно относись к своему окружению
  • ПРИЧИНА № 6 Почему твоя жизнь не изменится. Ты ленишься и оправдываешь лень. Нет мотивации? Заходи на форум успешных людей, черпай мотивацию в любом количестве. Учись преодолевать лень. Отвечай за свои поступки. Хватит топтаться на месте.
  • ПРИЧИНА № 7 Почему твоя жизнь не изменится. Ты боишься проблем. Хватит! Хватит уходить от проблем, неудач. Только они являются лучшими учителями. Так и относись к ним с должным уважением. Воспринимай ошибки как опыт, который необходим для изменения жизни к лучшему. И еще: стремись «К», а не уходи «ОТ». Когда человек сосредотачивается на отказах от чего-либо, он будет вечно недовольным. А это путь к депрессии, слезам, печали и грусти. Старайся НЕ быть бедным, а увеличивай свой доход. Не трать силы на избавление от вредных привычек, а займись приобретением новых эффективных и полезных привычек.
  • ПРИЧИНА № 8 Почему твоя жизнь не изменится. Ты не обращаешь внимание на подсказки. Речь идет о событиях, которые вызывают определенное поведение, реакцию. Стоит избегать того, что ведет к плохим последствиям. Помнишь ли ты, что все болезни от нервов, к примеру? Помнишь ли, что каждое действие ведет к своим последствиям?
  • ПРИЧИНА № 9 Почему твоя жизнь не изменится. Ты уверен (-а), что изменить жизнь — это сложно. Всем нам дается по нашей вере. Веришь, что это сложно? Никто и переубеждать не будет. Захочешь легких изменений — поменяешь свое отношение к жизни. Не захочешь — можешь и дальше сидеть в своей коробке и смотреть, как другие меняют жизнь к лучшему. Кстати, по этому поводу хочется поделиться интересным стихотворением (оно будет размещено в конце статьи).
  • ПРИЧИНА № 10 Почему твоя жизнь не изменится. Ты не умеешь ценить маленькие победы. Да, важно иметь глобальную цель, но на пути достижения ее ведь, наверняка, будет много мелких побед, которым стоит порадоваться. Веди дневник успеха и благодарности — и более серьезные результаты не заставят себя ждать.

А какие причины мешают тебе изменить жизнь?

И маленький бонус, как было обещано, — стихотворение, которое заставляет задуматься.

ДЛЯ ТЕХ, КОГО НЕ ПУГАЮТ ДЛИННЫЕ ДИАЛОГИ

 ЗДРАВСТВУЙТЕ. ВЫ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ?

Почему-то решаю ответить:
— Ага.
— Замечательно. Знаете, я сегодня шёл с работы и видел выкинутого кем-то котёнка
— Поздравляю.
— И вы знаете, он сидел в картонной коробке, прячась от дождя
— Вы приватом не ошиблись?
— О, нет, что вы. Можно дорассказать?
Мне интересно. Просто интересно.
— Валяй.
— Так вот, он сидел в коробке, а коробка валялась на боку. И котёнок сидел спиной к миру.
— Чего?
— Он сидел мордочкой к дну коробки.
— Дно это же снизу?
— Я же сказал, коробка лежала на боку.
Как-то глупо но почему-то интересно.
— И что?
— Он был очень маленьким, максимум месяца полтора от роду.
— К чему вы клоните?
— Вы как тот котёнок.
Гм. Ну, надо же.
— Всмысле, волосатый?
— Ха-ха. Нет, в смысле, вы сидите спиной к огромному миру.
— Чего?
— Вас, как того котёнка выбросили в огромный реальный мир из тепла и удобства. Вы нашли себе картонную коробку, сели в ней и повернулись спиной к миру
— Можно вопрос?
— Конечно.
— Вы дурак или прикалываетесь.
— Ай-яй-яй, зачем вы так?
— А зачем вы бред несёте?
— Это не бред. Я не прав, по вашему?
— По-моему нет.
— Скажите, как давно вы видели дождь?
— Чего?
— Дождь.
— Что дождь?
— Когда в последний раз вы видели, чтобы на улице шёл дождь?
— В начале месяца видел а что?
— Вы не обратили внимания на то, что я говорил? Что я видел вчера бездомного котёнка, который прятался от дождя?
— Не понимаю.
— Уже неделю как на улице сутками льёт.
Поражаюсь.
Сижу и смотрю в окно. А там действительно дождь. Неужто я даже стука капель о подоконник не слышал?
Невероятно. Не знаю, что написать.
— Вы его даже не замечали, верно?
— Кто вы?
— Выйдите на улицу.
— Зачем?
— Как давно вы в последний раз гуляли под дождём? Просто гуляли, а не угрюмо шли под прикрытием зонта?
— Кто вы?
— Повернитесь лицом к миру. Картонные коробки имеют тенденцию со временем размокать и рваться.
— КТО ВЫ?
Голос сообщает, что игрок не может принять моё сообщение.
Загружаю его инфу.
Она девственно чиста.

В конце концов, какого чёрта?!
Отхожу от окна, начинаю натягивать куртку.
Выхожу из подъезда.
Выхожу из своей «картонной коробки» в мир.
А там дождь. Чистый, уже летний, дождь.
Тёплый и ласковый.
Там дети, играющие под летним дождём.
Чёрт возьми, ведь уже лето наступило а ведь совсем недавно встречали Новый Год.
Помнится, я тогда получил от древних
К чёрту это всё!
Я выхожу из-под козырька подъезда и иду, подставляя лицо дождевым каплям.
И это здорово.

Дождь. Летний и тёплый.
Котёнок сидит, в лежащей на боку, картонной коробке и смотрит на её дно.
Вдруг он ощущает за своей спиной какое-то движение.
Котёнок поворачивается и видит улыбающееся лицо.
— Привет, — говорит лицо, — Ты чей?
Котёнок говорит в ответ:
— Мяу?
— Ты ничейный что ли?
— Мяу
— А хочешь быть моим, если мама разрешит?
— Мяу?
Запихиваю котика к себе в куртку и иду к своему дому, бережно придерживая свою ношу снаружи.
Только мордочка котёнка торчит наружу. Он прижимает уши к голове, чтобы в них не попала вода.
И смотрит
На мир, от которого отворачивался .

Что такое продуктивная работа: каковы секреты продуктивной работы или как стать продуктивным человеком

Секреты продуктивной работы интересуют всех, кто нацелен на успех. Стать продуктивным человеком мечтают многие. Так ли это просто, как об этом рассказывается в книгах? Вполне. Достаточно найти свое продуктивное время работы, подобрать комфортные условия для продуктивной работы и четко понять, какие шаги нужно сделать, чтобы стать продуктивным человеком.

Продуктивная работа: что это такое?

Продуктивная работа — это залог успеха в любом деле. Речь идет о грамотной организации своей работы и получении максимального результата.

Продуктивная работа — это работа, которая:

  • выполняется особенно качественно;
  • приносит хороший результат;
  • доставляет удовольствие;
  • требуется проявления инициативы;
  • «не заставляет» смотреть на часы.

Важно четко понимать, что продуктивность работы никак не связана с количеством затраченного времени на труд. Для максимально продуктивной работы абсолютно не важно, сколько часов вы отработали. Порой за 2-3 часа можно сделать столько, сколько делают за 15-16 часов. В этом и скрываются секреты продуктивной работы.

Практика показывает, сложно быть продуктивным тем людям, которые:

  • не отдают себе отчет в том, куда и зачем они двигаются;
  • проявляют упорство — двигаются к поставленной цели даже в том случае, когда работа перестала быть интересной (не забывайте пересматривать цели и убеждаться в их актуальности);
  • считают себя перфекционистами (из-за своего стремления добиться идеального результата можно потратить уйму сил и времени на идеальное выполнение работы, которая никому не нужна);
  • находятся в состоянии некоего ожидания — ждут прихода Музы, вдохновения, мечтают об отпуске, ожидают важный звонок и т.д.;
  • привыкли затягивать с началом дела — они ждут понедельника, дня рождения, Нового года, но так и не начинают вовремя решать важную задачу;
  • проводят большую часть времени в своем прошлом или мечтах о будущем.

Можно назвать массу причин, по которым люди тратят часы, дни, годы попусту. Пожиратели времени (хронофаги) детально расписаны на форуме. 

секреты продуктивной работы 

Как стать продуктивным на работе?

Если вас интересует продуктивная работа, следуйте рекомендациям:

  1. Найдите продуктивное время работы. Кому-то удобнее и комфортнее работать утром, кто-то привык трудиться во второй половине дня или даже ночью. Проследите за тем, в какие часы у вас наибольшая продуктивность. И используйте это время с умом. То, что вы выполните в продуктивное время работы, принесет вам лучший результат.
  2. Высыпайтесь, полноценно отдыхайте. Успешные люди планируют не только свой рабочий день, но и отдых. Они знают, как продуктивно отдыхать после работы. А вы?
  3. Работайте строго по плану. Уделив всего 5-10 минут планированию своего дня, вы сможете стать более продуктивным и сэкономите до 2-3 часов. В вашем плане не должно быть много важных задач. Учитесь делегировать.
  4. Качественно организуйте свое рабочее пространство. На столе не должно быть ничего лишнего, при этом все нужное (блокнот, ноутбук, ручка и пр.) должно быть под рукой. В противном случае у вас не получится продуктивная работа. К тому же не стоит забывать про освещенность помещения и комфортную температуру. Эти факторы помогают быть продуктивным. Если в тусклом помещении будет ниже 20 градусов, будьте готовы к тому, что сможете допустить на 44% больше ошибок, чем если бы работали при 25 градусах в светлой комнате.
  5. Возьмите за привычку сначала делать сложные дела, а потом переходить к простым задачам. Если «слон» кажется большим, начните «есть» его по кускам. Страшно начинать огромный проект? Вы просто начните, без мыслей, без уговоров, без мотивации. Начните и не заметите, как втянетесь. На конец рабочего дня лучше оставить простые задания
  6. Уменьшите количество перекуров, перерывов, чаепитий и пр.
  7. Делайте перерывы между выполнением задач. Час-другой поработали — отдохните несколько минут. Если очень устали, позвольте себе вздремнуть хотя бы 7-15 минут. Этого будет достаточно, чтобы снова стать продуктивным.
  8. Отключайте телефон, не заходите в интернет, когда работаете над важным делом.
  9. Контролируйте свою продуктивность. Для этого есть множество полезных сервисов, приложений.
  10. Цените свое время. Определите, сколько стоит ваша минута. И каждый раз, когда захочется посерфить по интернету, посплетничать с коллегами, одергивайте себя. Помните, что каждый день выданные банком 86400 единиц сгорают безвозвратно.
  11. Твердо говорите «нет» не только перфекционизму, лени, отвлечениям, но и вечным попрошайкам, которые привыкли перекладывать на вас свои обязанности.
  12. Фиксируйте свои успехи. Промежуточный контроль на пути к достижению цели весьма важен. Для этого отлично подойдет дневник успеха и благодарности.
секреты продуктивной работы

Как видите, никаких страшных секретов нет. Все очевидно и известно. Главное — начать действовать. Скажите «прощай» прокрастинации и учитесь быть продуктивным человеком.

Если ваша работа будет продуктивной, вы не будете страдать от безделья или нехватки времени. А свободные часы сможете потратить на любимое хобби, отдых и другие приятные занятия. Желаю продуктивной работы! У вас все обязательно получится!

Если есть что рассказать про продуктивную работу, делитесь в комментариях. Как вы стали или хотите стать продуктивным человеком? Что для этого делали или делаете? 

Почему плохо быть счастливым и продуктивным, как муравей?

Каждый день, с утра пораньше приходил на работу продуктивный и веселый Муравей. Была у него хорошая производительность и веселым он был. И деятельность фирмы была успешной но… Шмель, генеральный директор фирмы, где работал Муравей, решил, что Муравей не может работать сам по себе, так что была создана должность надсмотрщика и нанял он Навозного Жука.

Самой главной заботой Навозного Жука была организовать работу Муравья. И заставил он Муравья делать отчеты о ежедневной проделанной работе.

Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов Муравья. Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.

Между тем, счастливый Муравей работал, работал, работал…

Шмель, был очень доволен отчетами Навозного жука, так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей. В таком случае, необходимо было нанять Таракана в качестве ассистента Навозного жука, а также купить компьютер и цветной принтер.

Вскоре, производительный и счастливый Муравей, начал жаловаться на все разборки и отчеты, которые должен был предоставлять, и все менее веселей ему становилось.

Шмель, генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры. Так что, на месте где работал продуктивный и еще веселый Муравей был создан департамент. На должность начальника был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно.

Но Муравей уже не пел как раньше и становился все более раздражительным… Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным, как раньше.

Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Стрекозу, для проведения диагностики. Стрекоза просидела 3 месяца на фирме и сделала заключение: «В департаменте слишком много персонала…». Cледуя совету специалиста, провели сокращение численности.

Муравей оказался первым в списке, так как все время был недоволен.

Мораль: Даже и не думай быть счастливым и продуктивным муравьем. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмотрщики… все и так понимают почему. И, если, несмотря на твои «усилия», ты все же продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят. Но если вопреки сказанному выше, ты упрямо продолжаешь оставаться счастливым и продуктивным муравьем, работай на себя, так чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и стрекоз.

Как пройти собеседование на работу: ответы на вопросы

Прежде чем найти рабочее место, каждый из нас анализирует и сравнивает десятки подходящих вакансий. Мы хотим получить интересную и высокооплачиваемую работу, поэтому сомневаемся, преодолеваем сомнения и снова колеблемся между многочисленными предложениями на рынке труда.

Когда же все-таки поиск соответствующего вакантного места сводится к нескольким вариантам, соискатели начинают нервно мандражировать по другому поводу – подготовка к предстоящим собеседованиям.

Мы перечитываем «тонны» литературы, судорожно просматриваем видео-советы и, возможно, даже общаемся с теми, кто уже имел эффективный опыт прохождения этого этапа трудоустройства. Одним словом, делаем все, чтобы узнать:

  • Как успешно пройти собеседование?
  • Как пройти собеседование на должность, которая меня интересует?
  • Где пройти собеседование, чтобы меня взяли на работу?

Эти и другие вопросы часами «терзают» бедных соискателей, как «домомучительница» малыша в небезызвестном мультфильме. Конечно, ведь желание успешно пройти собеседование абсолютно естественное, а процедура трудоустройства всегда очень объемная, а также требует немалого количества времени и терпения. Главный совет каждому, кто находится в поисках работы, — успокоиться и помнить — нервные клетки не восстанавливаются, и никакая должность, даже самая лучшая, не стоит человеческого здоровья!

Чтобы лучше понять, как пройти собеседование и получить-таки желаемое место работы, предлагаю ознакомиться с некоторыми обязательными этапами подготовки. И тогда весь «изматывающий марафон трудоустройства» покажется вам легкой прогулкой в ясный погожий день, а попытка найти работу точно увенчается успехом!

9 кругов ада: проходим собеседование на работу

Круг 1. Информационно-искательный «Знание – сила!»

Всегда следует помнить, что собеседование – это первое знакомство с работодателем, во время которого формируется его мнение о соискателе не только, как о специалисте в той или иной области, но о вас, как о личности. «Встречают по одежке», поэтому очень важно произвести хорошее впечатление сразу!

Один из самых важных аспектов трудоустройства: проходим собеседование на работу, значит занимаемся поиском максимального количества информации о работодателе.

Всем известна старая латинская поговорка: «Предупрежден – значит вооружен».

Чтобы пройти собеседование, последуем мудрости древнейших и выясним самое главное о нанимателе:

  • год образования организации;
  • направление деятельности;
  • штат сотрудников;
  • клиенты и конкуренты;
  • рейтинг и т.д.

Имея мощную информационную базу, соискатель без труда сможет обсудить актуальные темы предприятия, свободно ориентироваться в вопросах будущего развития компании и как результат успешно пройти собеседование.

Круг 2. Анкето-заполнительный «А с бумажкой — человек!»

Именно на этом этапе придется проявить максимум терпения. Ведь зачастую работодатель просит заполнить предварительную документацию – анкету, на основании которой собирается проводить собеседование. «Странно», — можете подумать вы, — «Резюме, которое я отправлял, освещало все мои профессиональные навыки, опыт работы и даже хобби! Зачем эта бюрократия – отвечать на те же вопросы повторно?». Однако факт остается фактом. Из моего личного опыта и опыта знакомых, которые задавались вопросом «как проходить собеседование» и успешно устраивались на работу, можно заключить: в 80% случаев интервьюирования кандидаты заполняют специально составленные анкеты. Это вынужденная процедура. Проходя ее, запаситесь терпением и помните – возможно именно в этот раз вам повезет успешно пройти собеседование и обрести работу своей мечты!

Круг 3. Себя-успокоительный «Спокойствие, только спокойствие!»

Всякий соискатель, как и работодатель, прежде всего — человек. И, даже если нам удается успокоить себя до интервью, когда мы осознаем, что прямо сейчас проходим собеседование, эмоции начинают зашкаливать, а сердце, кажется, выпрыгивает из груди от волнения.

В такие моменты старайтесь отвлечься. Успокойтесь, посмотрите вокруг, займитесь дедукцией и проведите небольшое расследование у себя в голове, чтобы отыскать еще больше полезной информации о нанимателе.

Таким образом, вам удастся отстраниться от мыслей об «ужасающей каторге», которая предстает пред Вами прямо сейчас, и успешно пройти собеседование:)

Круг 4. Себя-подавательный «Ведем себя правильно»

Невербальное поведение, а именно ваш внешний вид, мимика или жесты могут либо существенно увеличить шансы на успех в получении желаемого места, либо приблизить эти шансы к нулю.

Выбирая нужный наряд, обратите внимание на информацию о работодателе. К примеру, если компания западная, скорее всего взгляды на внешний вид сотрудников будут очень демократичными и весьма упрощенными. Ведь большинство таких организаций даже не содержат четких указаний относительно дресс-кода в своем уставе. Чтобы пройти собеседование в такую компанию, достаточно выглядеть прилично, но не слишком заморачиваться выбором одежды.

Отечественные предприятия, наоборот, требуют определенного внешнего вида. Приоритетом сотрудников таких «контор» в рабочее время становится деловой стиль. Для девушки, например, брюки/юбка и блуза, для мужчины – костюм и классическая рубашка пастельных тонов.

Чтобы успешно пройти собеседование, главное — помнить: выбирая одежду для интервью, не всегда стоит следовать одним и тем же правилам, ведь далеко не везде эти правила могут быть уместны.

Очень важную роль также играют другие невербальные факторы. Каким бы опытным и подходящим не был кандидат, он с легкостью может «спугнуть» HR-менеджера, нервными постукиваниями пальцев по столу или неуместными «болтаниями» ноги. Чтобы не оказаться в таких конфузных ситуациях, продумайте ваше поведение заранее:

  • как нужно сесть (к примеру, положите ногу на ногу, чтобы избежать нервных покачиваний);
  • куда положить или чем занять руки (возьмите с собой ручку и держите ее на протяжении всего собеседования).

Предусмотрите каждый шаг и тогда у Вас обязательно получится пройти собеседование!

Круг 5. Вопросо-отвечательный «Уместные ответы»

Этот этап — один из самых нелегких для соискателя, во время которого работодатель может задать любые вопросы, интересующие его. Легкие и не очень, они подбираются заранее и носят совершенно разный характер. Продумать весь список вопросов работодателя весьма затруднительно, хотя, конечно, можно «помучить» поисковые системы интернета по запросам: «как пройти собеседование ответы на вопросы»/«как пройти собеседование на работу ответы» и т.д. Однако весь список сведется к ряду стандартных пунктов:

  • для чего вам нужно это место;
  • ваши достижения и преимущества перед другими кандидатами;
  • предложения по развитию организации;
  • ваша цель, жизненная позиция, мотивация» и т.д.

Те, кто хочет успешно пройти собеседование, должны быть готовы и к более сложным вопросам. Они нужны для того, чтобы проанализировать поведение кандидата в условиях «мозгового штурма», когда он совершенно не подготовлен, но вынужден отвечать. К таким можно отнести конкретные вопросы, касающиеся специфики работы. К примеру, «Вы звоните клиенту и предлагаете услугу. Как вы будете удерживать его внимание? Что скажете ему, чтобы он заинтересовался вашим предложением?» и т.д.

Когда слышите подобный вопрос и понимаете, что сразу ответить не сможете, возьмите паузу и вспомните: каждый наниматель хочет слышать не то, что вы говорите, а то как вы это делаете. Чтобы успешно пройти собеседование, расслабьтесь и будьте совершенно уверены в каждом слове, которое произносите. Попытайтесь найти ответ.

Безусловно, такие вопросы нельзя предугадать, а значит нельзя подготовить заготовки-ответы на них. Но огромный плюс скрашивает этот недостаток – соискатель может почувствовать себя на месте сотрудника компании, а это — очень эффективная практика, позволяющая обрести столь ценный опыт, чтобы понимать, как пройти собеседование при приеме на работу.

Круг 6. Вопросо-задавательный «Вопросы нанимателю»

Чтобы пройти собеседование и произвести хорошее впечатление, не следует молчать, когда наниматель предложит задать ему вопросы. Смело поинтересуйтесь:

  • Почему освободилось это место?
  • Каким будет план первых рабочих дней – возможный инструктаж, срок стажировки?
  • Есть ли планы и задачи компании на грядущий месяц/год?
  • В чем заключаются основные рабочие моменты (типа заработной платы, отпуска, обеденного перерыва и т.д.)?

Работодатель всегда заинтересуется кандидатом, который ведет диалог размеренно и конструктивно.

Не молчите о важном, задавайте уместные вопросы и тогда вы точно сможете пройти собеседование!

Круг 7. О-чем-нужно-молчательный «Темы-табу»

Конечно, не все вопросы следует задавать во время интервьюирования, так же как не стоит посвящать собеседника в излишние подробности вашей жизни. Например, на просьбу «расскажите о себе» не нужно отвечать буквально – «5 июля 1990 года я появился на свет. Стояла ясная погода. Мама была очень счастлива и назвала меня Богданом, потому, что это имя означает «данный Богом». Если ответ будет таким, будьте уверены, не получить вам рабочего места, ведь никакой работодатель не оценит прелести Вашего слога и красоту изложения в данном случае.

Перед тем как пройти собеседование, необходимо составить список конкретных вопросов и, возможно, ответов, знать, чем вы будете интересоваться, воссоздать примерную структуру диалога с работодателем и никогда не отходить от намеченного плана.

Приведу пример тематического вето для каждого соискателя:

  • личная жизнь (нанимателю не интересно как сильно вы любите Барсика!);
  • дословное описание резюме (оно уже перед глазами работодателя!);
  • случаи неудач в работе («если это было однажды, это повторится еще» — последует логичное заключение о вашей компетентности).

Работодатель платит деньги за профессиональные навыки и знания соискателя. Поэтому, когда, например, он просит рассказать о себе, ему нужен рассказ о вашем опыте специалиста в той или иной сфере. Ответ на такой вопрос должен быть кратким, но информативным: «Я имею степень бакалавра по направлению «перевод» (назвать ВУЗ). Последние 3 года работал переводчиком на фирме (привести название организации). Курировал проект (его название). Под моим началом компания дважды выигрывала тендеры».

Лаконичный и четкий ответ устроит любого нанимателя, и вы без труда сможете пройти собеседование.

Круг 8. Прощально-завершительный «Уходим красиво»

Чтобы успешно пройти собеседование не стоит сразу по окончании интервью убегать из кабинета, быстро покидать компанию или прощаться слишком много раз, в надежде, что вас запомнят. Будьте уверены – все кандидаты, проходящие отбор, уже отмечены HR-менеджером, так, что все, что могли, вы уже сделали. Ни в коем случае не звоните, чтобы уточнить как прошло собеседование и не забыли ли о вас!

Покидая кабинет нанимателя, стоит учтиво улыбнуться, пожелать всего хорошего и, сказав краткое «до свидания!», удалиться. Не будьте назойливыми, с чувством собственного достоинства размеренным шагом покиньте здание фирмы.

Круг 9. Выводо-заключительный «Ожидаем результатов»

По прохождении процедуры интервьюирования, не нервничайте и ждите результатов. В случаях, когда собеседование прошло успешно, вам обязательно перезвонят. «Не волнуйтесь понапрасну, ни за что и никогда» — помните слова детской песенки? Чтобы пройти собеседование, нужно иметь именно такое отношение к самому процессу интервьюирования. Соискателям всегда следует помнить старую итальянскую пословицу, которая гласит: «Никогда не гонитесь за трамваем, ведь всегда придет следующий». Применяем к нашей теме и делаем соответствующие выводы: если отказывает один работодатель, всегда найдется другой.

В случаях, когда все прошло хорошо, соискатель обязательно получит желаемое, если нет – ему следует отнестись к этому, как в той же песенке «ну, подумаешь, беда!». Никогда не отчаивайтесь и продолжайте поиски! Знайте, что с каждым таким слушанием к вашему «составу опыта» примыкает еще один вагон!

Самое главное, что нужно запомнить каждому соискателю, чтобы успешно пройти собеседование: пожалуйста, не надо чувства юмора терять! (та же песня). Именно! В любой ситуации будьте позитивными, и тогда успех найдет вас сам!Автор: Мария Гречишкина (Rory)  Как найти работу своей мечты?

Клуб Успешных Копирайтеров – место реализации возможностей рерайтеров, веб-райтеров и копирайтеров

Вам знакомо благоухание успеха? Это пьянящее сочетание аромата денег, свободы и радости от того, что ты занимаешься любимым делом… Именно этот букет сопутствует настоящему мастеру пера!

Клуб Успешных Копирайтеров (КУК) – первая, не имеющая аналогов социальная сеть для начинающих и матерых райтеров, где каждый писатель найдет для себя много полезного и интересного!

Участники Клуба – позитивные, интересные, самодостаточные люди, которые хотят окружить себя единомышленниками, любят поговорить с друзьями на актуальные темы и будут рядом в трудную минуту.

Наша социальная площадка уникальна тем, что мы совместили в ней возможности:

  • биржи – здесь вы непременно найдете щедрых заказчиков;
  • школы – наш гуру слова возьмет новичка за руку и приведет к вершине успеха в райтинге по самой короткой и увлекательной дороге;
  • социальной сети – мы предоставляем площадку для живого общения в профессиональной среде райтеров, которые в нужный момент придут на помощь и поделятся бесценными знаниями и опытом;
  • блога – смело заявите о себе и успехах на весь мир, продвигайте свой собственный бренд, создавайте портфолио.

В КУКе постоянно проходят конкурсы, акции и марафоны, участие в которых принесет вам массу интересных впечатлений, позитивных эмоций, и небольшие материальные бонусы!

Чтобы стать участником уникального Клуба, вам понадобиться всего несколько минут для бесплатной регистрации. Пара кликов мышью, и вы окунаетесь в доброжелательный и манящий мир райтинга!

Добро пожаловать! Здесь витает аромат успеха!

Сильная мотивация на собеседовании

Читали статью «Как найти работу своей мечты«? Там рассказывается о том, как нужно добиваться того, о чем мечтаешь! 

Видео под названием «Сильная мотивация на собеседовании» — это отрывок из фильма «В погоне за счастьем». Посмотрите его. В него заложен глубокий смысл. 

Как найти работу мечты?

Все мы хотя бы раз в жизни задавались вопросом: как найти работу свой мечты?! Казалось бы, и заманчивых предложений много, и много порогов обито, а долгожданная работа так и не находится. В чем причина? Почему не всем удается найти работу своей мечты?

Как показывает практика, люди, жаждущие найти работу своей мечты, выбирают один из двух существующих путей:

  • Рассылают всем компаниям, которые предлагают интересные вакансии, одинаковые резюме, написанные «под копирку». Увы, но более 90% соискателей действительно поступают именно так.
  • Фокусируются на получении хорошей должности в престижной компании, которая им особенно интересна. То есть, ищут работу исходя из собственных амбиций и способностей.

Второй вариант требует больше отдачи. А напрягаться же не сильно-то и хочется. И потом, часто соискатели не верят в свои силы. Потому многие не предпринимают усилий, а довольствуются мыслью: «Хоть куда-то да возьмут меня».

Жизнь же показывает, что истинного успеха добиваются те, кто выбирают второй (более сложный путь).

От себя: как работодатель, я могу чётко определить, является ли присланное резюме шаблонным, были ли приложены усилия для его создания. В голове вопрос: зачем мне работник, которому, по большому счету, плевать, получит он у меня работу или нет?! Мне нужны алмазы.

Итак, если хотите узнать, как найти работу своей мечты, то в первую очередь (нет, не начинайте строить «особенное» резюме) задайте себе вопросы:

  • Кем я хочу быть?
  • Где я хочу работать?
  • Кто я больше – интроверт или экстраверт?
  • Комфортно мне среди людей? Нравится ли спокойная обстановка?
  • Какие вакансии мне наиболее интересны?
  • Где я могу реализовать свой потенциал?
  • Что относится к моим непосредственным функциональным обязанностям?
  • В какой сфере работает фирма? Насколько большой штат у нее? Какая у нее история?
  • Кто будет окружать меня на работе?
  • Какой уровень дохода меня устроит?

Затем составьте список компаний, которые вам наиболее интересны. Детально изучите их предложения.

А вот теперь можете приступать к составлению уникального резюме. Помните, что в нём ничего не должно быть лишнего, но при этом ваше резюме должно выделять вас на фоне остальных соискателей.

Тщательно подготовьтесь к собеседованию. Ваша задача: показать свою заинтересованность, сделать акцент на своей ответственности, убедить руководство в том, что вы нужны этой компании. Вызовите у работодателя желание пригласить на работу именно вас.

Четкое понимание того, кем вы хотите быть, уверенное стремление к целям — залог успешного поиска своей работы. Моя история «Как я искала и нашла работу своей мечты»

Хочу рассказать, как мне удалось найти и получить работу своей мечты. Это было иностранное предприятие. Требовался секретарь. На тот момент я была совсем юной девочкой, которая получала второе образование (менеджер-экономист). Я четко знала, что хочу работать в иностранной компании, т.к. по первому образованию – преподаватель иностранных языков. Для меня очень важно было иметь красивую запись в трудовой книжке, возможность подниматься по карьерной лестнице. И конечно, меня интересовала хорошая заработная плата. 

Когда искала работу, отправляла десятки однотипных резюме и ждала своей звезды. А она не приходила и не приходила.

И вот однажды я увидела вакансию в СООО. Опыта работы, понятное дело, не было. Но было безумное желание работать именно там. Во-первых, фирма была крупной и солидной. Во-вторых, заработная плата была в 3,5 раза больше, чем у учителя. В-третьих, офис располагался рядом с домом. Интуитивно начала корпеть над резюме. Казалось, буквально каждая буква отражала мою личность и кричала о моём желании проявить себя.

Да, меня пригласили на собеседование. Оно было двухуровневым. Когда я увидела стопку аналогичных резюме, мне стало нехорошо. 160+ человек на 1 место. Что сразило работодателя? Во-первых, я знала всё о компании (немало часов потратила на поиск информации о ней). Во-вторых, мой внешний вид строго соответствовал дресс-коду. В-третьих, я пришла с предложениями по оптимизации и усовершенствованию работы организации. В-четвертых, была готова работать бесплатно, дабы доказать серьезность своих намерений. 

Меня взяли с улыбкой на работу. Через месяц стала секретарем-референтом, через 3 месяца — менеджером, потом руководителем отдела продаж, затем заместителем директора. И в день, когда узнала, что жду ребенка, мне предложили должность директора. Через 1,5 года открыла свою первую оптовую фирму. 
Вот такая моя история…

Резюмирую: хотите найти работу своей мечты — отдавайтесь целиком и полностью каждому этапу поиска, не ищите легких путей, не ждите, что кто-то что-то сделает за вас.

Как найти работу своей мечты: 10 ключевых советов

Найти высокооплачиваемую работу своей мечты можно! Просто верьте и знайте это!

Быть может, следующие советы помогут вам:

  1. Установите контроль над своей карьерой. Только вы (и никто другой) несете ответственность за достижение цели. Повторюсь, для получения должности в действительно солидной организации мало найти объявление и отправить резюме.
  2. Чётко решите, чего вы хотите достичь. Стоит ли соглашаться на первый предложенный работодателем вариант? Задайте себе все те вопросы, которые описаны выше. Сопоставьте свои ожидания с тем, что вам предлагают в объявлении, на собеседовании. Будьте честны с собой.
  3. Думайте о будущем. Успешные люди всегда предвосхищают для себя будущие события. Где и кем вы будете работать через 3, 5, 10 лет? Думайте на бумаге.
  4. Проанализируйте текущее положение. Речь идет о том, что вам нужно не только осознавать свои желания, но и иметь представление о том, какими навыками, знаниями, умениями вы облаете. За что будет платить ваш будущий работодатель?
  5. Определите чёткие цели. Вероятность достичь колоссального успеха выше у тех, кто планирует свою жизнь. В помощь вам статья «Планирование по системе SMART (СМАРТ) — гарантированное изменение жизни к лучшему».
  6. Ответственно отнеситесь к поиску работы. Рассматривайте данный процесс так, словно вы работаете полный рабочий день. Проявляйте активность, общайтесь с людьми. Вспомните про «скрытый» рынок труда. Посещайте выставки, ярмарки вакансий, посещайте потенциальных работодателей и уточняйте, нет ли в компании свободной вакансии, планируется ли набор нового персонала. Найти работу свой мечты, используя пассивный поиск, вам вряд ли удастся. 
  7. Проводите предварительные исследования. Соберите о компании максимум информации. Это будет ваш козырь на собеседовании. Проверено, работает!
  8. Хорошо подготовьтесь к собеседованию. Составьте список вопросов, которые хотите задать потенциальному работодателю, исследуйте, какие самые распространенные вопросы задают на собеседованиях (будьте готовы дать на них развернутые и, быть может, оригинальные ответы).
  9. Проявляйте интерес к вашей будущей работе. Покупайте тематические журналы, газеты, читайте истории успеха. Каждый день делайте что-то, что поможет стать профессионалом.
  10. Помните, что любой работодатель ищет не просто человека, который будет соответствовать вакантной должности, а обладателя важных человеческих качеств. Что привлекает в соискателях? Конечно, это интеллигентность, лидерские качества, добропорядочность, умение располагать к себе, компетентность, внутренняя сила, смелость. Развивайте эти качества в себе — и никакое собеседование не покажется вам страшным. 

Найти работу своей мечты не сложно.

Конечно, всё сильно индивидуально. Далеко не сразу получается разобраться в собственных мыслях. Но никто за вас это не сделает. Просто будьте честны с собой и делайте, делайте, делайте…

= С уважением, ваша Зоя =

А в вашей жизни были интересные случаи, связанные с поиском новой профессии? Вы реализовали себя в этой жизни? Как относитесь к собеседованиям? Делитесь мнениями и советами в комментариях.

Наверх