10 отрицательных личных качеств, приводящих лидера к поражению

2016-03-11T20:24:55+03:00 2017-12-25T23:30:55+03:00
+ 1
Модератор
+ 92
VIP-персона
Vlad
20:27, 11.03.2016
В предыдущей теме были рассмотрены 12 личных качеств истинного лидера. В этой теме будут рассмотрены 10 отрицательных личных качеств, приводящих любого лидера к поражению. Настоятельно рекомендую к прочтению и запоминанию всем, кто стремится к лидерству.


1Нелояльность. Иначе - пренебрежительное, недоброжелательное отношение к своему окружению, к своим подчиненным. Это одно из самых отвратительных отрицательных личных качеств не только для лидера, но и для любого человека, которое приводит к его тотальному поражению во всех областях деятельности. 

2Высокомерие, хвастовство, неприступность. Если человек высокомерен, да еще и хвастун, то никогда не станет лидером, а если каким-то чудом он проберется в кресло начальника, то будет пребывать в нем недолго. Человеку, заботящемуся о своих регалиях и званиях, обычно, больше нечего продемонстрировать в качестве своего превосходства над другими.  

3Эгоизм. Тот, кто думает только о себе и присваивает себе все заслуги подчиненных, теряет позиции и звания лидера. Истинный лидер не претендует на славу, но всегда следит за тем, чтобы его окружение получало достойное вознаграждение за качественно выполненную работу. 

4. Несдержанность и невоздержанность. В любой сфере. Если человек не может держать себя в руках и невоздержан в чем-либо - он уже не лидер, а его подобие, которое на в состоянии контролировать даже себя. 

5. Авторитарность. Лидер, который пытается "давить авторитетом" на подчиненных, всегда проигрывает и теряет позицию лидера. Истинный лидер всегда руководит на принципах взаимной выгоды, доброжелательного отношения, одобрения и вознаграждения своих подчиненных.

6. Отсутствие воображения. Отсутствие воображения подразумевает неспособность лидера выработать четкий план действий, "просчитать" ситуацию наперед и, как следствие - принимать эффективные, важные решения, особенно при возникновении непредвиденных форс-мажорных обстоятельств. 

7Некомпетентность. Если лидер не в курсе всех тонкостей его бизнеса, не способен вникать в детали, то он не в состоянии организовать эффективную деятельность его окружения. Если он всегда "очень занят" для выполнения его непосредственных обязанностей, то это уже не лидер в полном смысле этого слова. 

8Страх перед соперниками. Если лидер постоянно опасается того, что его место займет кто-то более способный, то он начинает постепенно убирать из своего окружения всех, кто хоть в чем-то его превосходит. В итоге, в его окружении остаются только посредственные люди, которые никогда не выведут бизнес лидера на тот уровень, о котором тот мечтает, потому что "инициатива наказуема". Знакомая фраза?  В худшем случае, такой лидер скатывается к авторитарному методу правления со всеми его последствиями. Истинный лидер всегда посвящает одного или нескольких своих замов во все тонкости работы, чтобы те, при необходимости, могли в любой момент заменить его. Лидер, дающий возможность своим подчиненным проявить себя, во-первых, более эффективен сам, во-вторых, всегда зарабатывает больше.

9. Неспособность или нежелание исполнять черновую работу. Все истинные лидеры знают и придерживаются неизменного принципа, гласящего: лидер должен уметь делать все. 

10. Не применение знаний на практике. Тот лидер, который просто знает, но не применяет знания на практике, никогда не добивается успеха. Успех выбирает только тех, кто готов применять знания на практике, а также грамотно организовать действия своего окружения на основе имеющихся знаний.


Vlad aka Wise Cat © специально для форума kyl.guru
Активный клубчанин
+ 63
Магистр
Если человек обладает этими качествами, то он по умолчанию не лидер. Если же он обладает теми 12 качествами, то он вряд ли скатится до этих. Получается так? Надо просто заголовок другой :). 
Модератор
+ 92
VIP-персона
Vlad
20:44, 11.03.2016
Папа Дима (11.03.2016, 20:36) писал:
Если человек обладает этими качествами, то он по умолчанию не лидер. Если же он обладает теми 12 качествами, то он вряд ли скатится до этих. Получается так? Надо просто заголовок другой :). 

Бывает такое, что лидер скатывается к одному или нескольким перечисленным выше отрицательным личным качествам.  Поэтому тема названа так.
Активный клубчанин
+ 1
Наблюдатель
Не согласна с пятым пунктом. Часто встречаются вполне успешные руководители, которые просто "давят" своим авторитетом, при этом работники их уважают и даже немного побаиваются, поэтому старательно выполняют все их указания, не расслабляются.
Активный клубчанин
0
Elis (19.05.2017, 19:56) писал:
Не согласна с пятым пунктом. Часто встречаются вполне успешные руководители, которые просто "давят" своим авторитетом, при этом работники их уважают и даже немного побаиваются, поэтому старательно выполняют все их указания, не расслабляются.

Но такой лидер - временный. Свою лидерскую позицию он не сможет долго удержать и в конечном итоге он все же потеряет свою позицию по своей же вине. Так как нужно учиться управлять людьми доброжелательно.
Модератор
+ 80
Легенда
Vlad (11.03.2016, 20:24) писал:9. Неспособность или нежелание исполнять черновую работу. Все истинные лидеры знают и придерживаются неизменного принципа, гласящего: лидер должен уметь делать все. 


В подтверждение и дополнение этой глубокой мысли картинка:

Модератор
+ 102
VIP-легенда
у моего начальника 7 первых из 10 возможных
У меня в голове порядок: слева - тараканы, справа - мания величия...
Активный клубчанин
+ 36
VIP-персона
Семь из десяти и все ещё лидер? Всякие бывают боссы. Не знаешь, с кем доведется работать
Модератор
+ 102
VIP-легенда
"свадебный генерал"
У меня в голове порядок: слева - тараканы, справа - мания величия...
Модератор
+ 102
VIP-легенда
23:30, 25.12.2017 №10
+ 2
Со вчера мой новый-и уже бывший начальник ,больше не работает.
7 отрицаловок против 3-работает.
У меня в голове порядок: слева - тараканы, справа - мания величия...
 
Написать ответ
Ваше имя
Код
Введите код
Вопрос
(10+40)*2
Ответ