9 кругов ада, или как пройти собеседование на работу

Прежде чем найти рабочее место, каждый из нас анализирует и сравнивает десятки подходящих вакансий. Мы хотим получить интересную и высокооплачиваемую работу, поэтому сомневаемся, преодолеваем сомнения и снова колеблемся между многочисленными предложениями на рынке труда.

Когда же все-таки поиск соответствующего вакантного места сводится к нескольким вариантам, соискатели начинают нервно мандражировать по другому поводу – подготовка к предстоящим собеседованиям.

Мы перечитываем «тонны» литературы, судорожно просматриваем видео-советы и, возможно, даже общаемся с теми, кто уже имел эффективный опыт прохождения этого этапа трудоустройства. Одним словом, делаем все, чтобы узнать:

  • Как успешно пройти собеседование?
  • Как пройти собеседование на должность, которая меня интересует?
  • Где пройти собеседование, чтобы меня взяли на работу?

Эти и другие вопросы часами «терзают» бедных соискателей, как «домомучительница» малыша в небезызвестном мультфильме. Конечно, ведь желание успешно пройти собеседование абсолютно естественное, а процедура трудоустройства всегда очень объемная, а также требует немалого количества времени и терпения. Главный совет каждому, кто находится в поисках работы, — успокоиться и помнить — нервные клетки не восстанавливаются, и никакая должность, даже самая лучшая, не стоит человеческого здоровья!

Чтобы лучше понять, как пройти собеседование и получить-таки желаемое место работы, предлагаю ознакомиться с некоторыми обязательными этапами подготовки. И тогда весь «изматывающий марафон трудоустройства» покажется вам легкой прогулкой в ясный погожий день, а попытка найти работу точно увенчается успехом!

  

9 кругов ада: проходим собеседование на работу


 

Круг 1. Информационно-искательный «Знание – сила!»

 

Всегда следует помнить, что собеседование – это первое знакомство с работодателем, во время которого формируется его мнение о соискателе не только, как о специалисте в той или иной области, но о вас, как о личности. «Встречают по одежке», поэтому очень важно произвести хорошее впечатление сразу!

Один из самых важных аспектов трудоустройства: проходим собеседование на работу, значит занимаемся поиском максимального количества информации о работодателе.

Всем известна старая латинская поговорка: «Предупрежден – значит вооружен».

Чтобы пройти собеседование, последуем мудрости древнейших и выясним самое главное о нанимателе:

  • год образования организации;
  • направление деятельности;
  • штат сотрудников;
  • клиенты и конкуренты;
  • рейтинг и т.д.

Имея мощную информационную базу, соискатель без труда сможет обсудить актуальные темы предприятия, свободно ориентироваться в вопросах будущего развития компании и как результат успешно пройти собеседование.

 

Круг 2. Анкето-заполнительный «А с бумажкой - человек!»

 

Именно на этом этапе придется проявить максимум терпения. Ведь зачастую работодатель просит заполнить предварительную документацию – анкету, на основании которой собирается проводить собеседование. «Странно», - можете подумать вы, - «Резюме, которое я отправлял, освещало все мои профессиональные навыки, опыт работы и даже хобби! Зачем эта бюрократия – отвечать на те же вопросы повторно?». Однако факт остается фактом. Из моего личного опыта и опыта знакомых, которые задавались вопросом «как проходить собеседование» и успешно устраивались на работу, можно заключить: в 80% случаев интервьюирования кандидаты заполняют специально составленные анкеты. Это вынужденная процедура. Проходя ее, запаситесь терпением и помните – возможно именно в этот раз вам повезет успешно пройти собеседование и обрести работу своей мечты!

 

Круг 3. Себя-успокоительный «Спокойствие, только спокойствие!»

 

Всякий соискатель, как и работодатель, прежде всего - человек. И, даже если нам удается успокоить себя до интервью, когда мы осознаем, что прямо сейчас проходим собеседование, эмоции начинают зашкаливать, а сердце, кажется, выпрыгивает из груди от волнения.

В такие моменты старайтесь отвлечься. Успокойтесь, посмотрите вокруг, займитесь дедукцией и проведите небольшое расследование у себя в голове, чтобы отыскать еще больше полезной информации о нанимателе.

Таким образом, вам удастся отстраниться от мыслей об «ужасающей каторге», которая предстает пред Вами прямо сейчас, и успешно пройти собеседование:)

 

Круг 4. Себя-подавательный «Ведем себя правильно»

 

Невербальное поведение, а именно ваш внешний вид, мимика или жесты могут либо существенно увеличить шансы на успех в получении желаемого места, либо приблизить эти шансы к нулю.

Выбирая нужный наряд, обратите внимание на информацию о работодателе. К примеру, если компания западная, скорее всего взгляды на внешний вид сотрудников будут очень демократичными и весьма упрощенными. Ведь большинство таких организаций даже не содержат четких указаний относительно дресс-кода в своем уставе. Чтобы пройти собеседование в такую компанию, достаточно выглядеть прилично, но не слишком заморачиваться выбором одежды.

Отечественные предприятия, наоборот, требуют определенного внешнего вида. Приоритетом сотрудников таких «контор» в рабочее время становится деловой стиль. Для девушки, например, брюки/юбка и блуза, для мужчины – костюм и классическая рубашка пастельных тонов.

Чтобы успешно пройти собеседование, главное - помнить: выбирая одежду для интервью, не всегда стоит следовать одним и тем же правилам, ведь далеко не везде эти правила могут быть уместны.

Очень важную роль также играют другие невербальные факторы. Каким бы опытным и подходящим не был кандидат, он с легкостью может «спугнуть» HR-менеджера, нервными постукиваниями пальцев по столу или неуместными «болтаниями» ноги. Чтобы не оказаться в таких конфузных ситуациях, продумайте ваше поведение заранее:

  • как нужно сесть (к примеру, положите ногу на ногу, чтобы избежать нервных покачиваний);
  • куда положить или чем занять руки (возьмите с собой ручку и держите ее на протяжении всего собеседования).

Предусмотрите каждый шаг и тогда у Вас обязательно получится пройти собеседование!

 

Круг 5. Вопросо-отвечательный «Уместные ответы»

 

Этот этап — один из самых нелегких для соискателя, во время которого работодатель может задать любые вопросы, интересующие его. Легкие и не очень, они подбираются заранее и носят совершенно разный характер. Продумать весь список вопросов работодателя весьма затруднительно, хотя, конечно, можно «помучить» поисковые системы интернета по запросам: «как пройти собеседование ответы на вопросы»/«как пройти собеседование на работу ответы» и т.д. Однако весь список сведется к ряду стандартных пунктов:

  • для чего вам нужно это место;
  • ваши достижения и преимущества перед другими кандидатами;
  • предложения по развитию организации;
  • ваша цель, жизненная позиция, мотивация» и т.д.

Те, кто хочет успешно пройти собеседование, должны быть готовы и к более сложным вопросам. Они нужны для того, чтобы проанализировать поведение кандидата в условиях «мозгового штурма», когда он совершенно не подготовлен, но вынужден отвечать. К таким можно отнести конкретные вопросы, касающиеся специфики работы. К примеру, «Вы звоните клиенту и предлагаете услугу. Как вы будете удерживать его внимание? Что скажете ему, чтобы он заинтересовался вашим предложением?» и т.д.

Когда слышите подобный вопрос и понимаете, что сразу ответить не сможете, возьмите паузу и вспомните: каждый наниматель хочет слышать не то, что вы говорите, а то как вы это делаете. Чтобы успешно пройти собеседование, расслабьтесь и будьте совершенно уверены в каждом слове, которое произносите. Попытайтесь найти ответ.

Безусловно, такие вопросы нельзя предугадать, а значит нельзя подготовить заготовки-ответы на них. Но огромный плюс скрашивает этот недостаток – соискатель может почувствовать себя на месте сотрудника компании, а это - очень эффективная практика, позволяющая обрести столь ценный опыт, чтобы понимать, как пройти собеседование при приеме на работу.

 

Круг 6. Вопросо-задавательный «Вопросы нанимателю»

 

Чтобы пройти собеседование и произвести хорошее впечатление, не следует молчать, когда наниматель предложит задать ему вопросы. Смело поинтересуйтесь:

  • Почему освободилось это место?
  • Каким будет план первых рабочих дней – возможный инструктаж, срок стажировки?
  • Есть ли планы и задачи компании на грядущий месяц/год?
  • В чем заключаются основные рабочие моменты (типа заработной платы, отпуска, обеденного перерыва и т.д.)?

Работодатель всегда заинтересуется кандидатом, который ведет диалог размеренно и конструктивно.

Не молчите о важном, задавайте уместные вопросы и тогда вы точно сможете пройти собеседование!

 

Круг 7. О-чем-нужно-молчательный «Темы-табу»

 

Конечно, не все вопросы следует задавать во время интервьюирования, так же как не стоит посвящать собеседника в излишние подробности вашей жизни. Например, на просьбу «расскажите о себе» не нужно отвечать буквально – «5 июля 1990 года я появился на свет. Стояла ясная погода. Мама была очень счастлива и назвала меня Богданом, потому, что это имя означает «данный Богом». Если ответ будет таким, будьте уверены, не получить вам рабочего места, ведь никакой работодатель не оценит прелести Вашего слога и красоту изложения в данном случае.

Перед тем как пройти собеседование, необходимо составить список конкретных вопросов и, возможно, ответов, знать, чем вы будете интересоваться, воссоздать примерную структуру диалога с работодателем и никогда не отходить от намеченного плана.

Приведу пример тематического вето для каждого соискателя:

  • личная жизнь (нанимателю не интересно как сильно вы любите Барсика!);
  • дословное описание резюме (оно уже перед глазами работодателя!);
  • случаи неудач в работе («если это было однажды, это повторится еще» - последует логичное заключение о вашей компетентности).

Работодатель платит деньги за профессиональные навыки и знания соискателя. Поэтому, когда, например, он просит рассказать о себе, ему нужен рассказ о вашем опыте специалиста в той или иной сфере. Ответ на такой вопрос должен быть кратким, но информативным: «Я имею степень бакалавра по направлению «перевод» (назвать ВУЗ). Последние 3 года работал переводчиком на фирме (привести название организации). Курировал проект (его название). Под моим началом компания дважды выигрывала тендеры».

Лаконичный и четкий ответ устроит любого нанимателя, и вы без труда сможете пройти собеседование.

 

Круг 8. Прощально-завершительный «Уходим красиво»

 

Чтобы успешно пройти собеседование не стоит сразу по окончании интервью убегать из кабинета, быстро покидать компанию или прощаться слишком много раз, в надежде, что вас запомнят. Будьте уверены – все кандидаты, проходящие отбор, уже отмечены HR-менеджером, так, что все, что могли, вы уже сделали. Ни в коем случае не звоните, чтобы уточнить как прошло собеседование и не забыли ли о вас!

Покидая кабинет нанимателя, стоит учтиво улыбнуться, пожелать всего хорошего и, сказав краткое «до свидания!», удалиться. Не будьте назойливыми, с чувством собственного достоинства размеренным шагом покиньте здание фирмы.

 

Круг 9. Выводо-заключительный «Ожидаем результатов»

 

По прохождении процедуры интервьюирования, не нервничайте и ждите результатов. В случаях, когда собеседование прошло успешно, вам обязательно перезвонят. «Не волнуйтесь понапрасну, ни за что и никогда» - помните слова детской песенки? Чтобы пройти собеседование, нужно иметь именно такое отношение к самому процессу интервьюирования. Соискателям всегда следует помнить старую итальянскую пословицу, которая гласит: «Никогда не гонитесь за трамваем, ведь всегда придет следующий». Применяем к нашей теме и делаем соответствующие выводы: если отказывает один работодатель, всегда найдется другой.

В случаях, когда все прошло хорошо, соискатель обязательно получит желаемое, если нет – ему следует отнестись к этому, как в той же песенке «ну, подумаешь, беда!». Никогда не отчаивайтесь и продолжайте поиски! Знайте, что с каждым таким слушанием к вашему «составу опыта» примыкает еще один вагон!

Самое главное, что нужно запомнить каждому соискателю, чтобы успешно пройти собеседование: пожалуйста, не надо чувства юмора терять! (та же песня). Именно! В любой ситуации будьте позитивными, и тогда успех найдет вас сам!

 

Автор: Мария Гречишкина (Rory)
 
 
работа, успех, карьера, резюме, собеседование
Добавлено: 16-07-2017, 21:08
0
157

Обсудить на форуме

Похожие публикации


Добавить комментарий

  • winkwinkedsmileam
    belayfeelfellowlaughing
    lollovenorecourse
    requestsadtonguewassat
    cryingwhatbullyangry

Наверх